Sekarang, Anda mungkin menyadari betapa pentingnya CV yang bagus ketika mencoba mendapatkan pekerjaan idaman dan bertanya-tanya bagaimana cara menulis CV.
CV Anda secara realistis adalah satu-satunya cara yang Anda miliki untuk menunjukkan kepada manajer perekrutan bahwa Anda cocok untuk pekerjaan itu. Jika Anda tidak menekankan keterampilan dan keahlian Anda, bagaimana lagi perusahaan akan tahu bahwa Anda adalah pilihan yang tepat?
Untungnya, membuat CV yang sempurna untuk setiap pekerjaan yang Anda lamar tidak sesulit yang Anda bayangkan.
Di bawah ini, kami memberikan tips dan saran penting tentang cara menulis CV yang mudah-mudahan akan membawa Anda ke antrian paling depan untuk lowongan Anda tengah incar.
Tentukan Kesesuaian Peran
Sebelum Anda memulai proses penulisan CV, Anda harus memeriksa ulang untuk memastikan Anda melamar pekerjaan yang sesuai. Di era digital, sebagian besar CV sekarang dikirim secara online yang berarti optimasi kata kunci. Dengan kata lain, lamaran Anda harus berisi kata-kata yang relevan dengan peran yang Anda cari.
Ketika Anda melihat melalui pekerjaan dan kata kunci yang diperlukan dan membandingkannya dengan keterampilan, kualifikasi, dan pencapaian Anda, akan segera terlihat apakah itu cocok atau tidak. Jangan mencoba dan memilih kata kunci yang tidak sesuai dengan CV Anda karena ini hanya membuang-buang waktu dan tenaga.
Tata Letak
Saat menulis CV Anda, buat dalam dokumen Microsoft Word dan pastikan Anda dapat memasukkan semuanya ke dalam dua halaman; apa pun lebih panjang dari ini dan perekrut bahkan tidak akan melihatnya.
Pastikan untuk menyimpannya sebagai lampiran standar dengan nama Anda sebagai nama file; ini memudahkan untuk menemukan dan mengirim email. Mari kita lihat lebih dekat bagaimana seharusnya CV Anda terlihat dalam hal format dan tata letak.
Font
Times New Roman dalam ukuran font 12 adalah taruhan paling aman. Namun, ada juga bermacam-macam font yang mudah dibaca yang dapat juga digunakan termasuk Garamond, Tahoma, dan Century Gothic; silahkan dipilih dari kumpulan font ini!
Pastikan tajuk utama dan nama Anda menonjol seperti judul surat kabar; ini berarti Anda dapat meningkatkan ukuran font menjadi 14 atau 16. Jika menyangkut informasi penting, jangan ragu untuk memiringkan, menggarisbawahi atau menebalkan bagian yang relevan dan menggunakan poin-poin jika perlu.
Kontak informasi
- Nama Alamat: Pastikan jelas.
- Nomor Telepon: Sertakan nomor ponsel Anda dan pertimbangkan untuk menambahkan pesan suara pribadi jika Anda melewatkan panggilan perekrut. Anda juga dapat memasukkan nomor telepon rumah tetapi hanya jika Anda tinggal dengan orang yang dapat dipercaya untuk menjawab dengan sopan dan menerima pesan untuk Anda.
- Alamat Email: Gunakan yang terdengar profesional; pilihan terbaik adalah nama Anda atau variasinya.
- Media Sosial: Anda dapat menyertakan detail akun media sosial tetapi HANYA jika tampilan sosmed Anda profesional dalam hal konten. Perlu dicatat bahwa sekarang ini semakin banyak perusahaan yang melihat akun media sosial calon karyawan yang dianggap memiliki peluang, setidaknya berpeluang mendapatkan wawancara. Jika Anda memiliki foto atau informasi yang membahayakan dan Anda tidak ingin perekrut mengetahuinya, maka singkirkan sebelum memulai pencarian kerja. Meskipun benar bahwa begitu sesuatu muncul secara online, itu tidak pernah benar-benar hilang, sebagian besar perusahaan tidak akan bersusah payah untuk menggali kotoran; setidaknya tidak sebelum tahap wawancara!
Informasi yang TIDAK boleh Anda sertakan:
- Status Perkawinan: Tidak relevan.
- Kebangsaan: Tidak penting kecuali Anda melamar dari luar Indonesia.
- Tanggal Lahir: Anda tidak perlu menyertakan ini. Perusahaan tidak dapat melakukan diskriminasi secara hukum karena usia Anda.
- Foto: ini juga disertakan, foto terbaik..
Profil pribadi
Profil harus ditulis tepat di bawah informasi kontak Anda dan merupakan cara yang bagus untuk menarik minat perekrut. Itu harus berupa ringkasan singkat (3-5 kalimat) tentang mengapa Anda menginginkan pekerjaan itu dan memberikan gambaran umum tentang keterampilan dan pengalaman Anda dan bagaimana hal itu membuat Anda cocok dengan lowongan pekerjaan. Pada dasarnya, profil pribadi Anda adalah promosi penjualan Anda. Lakukan dengan benar dan perekrut akan terus membaca priofil milik Anda.
Hindari deskripsi yang tidak jelas dan kata-kata ‘buzz’ seperti ‘dinamis’ dan ‘self-starter’. Alih-alih, buka dengan pernyataan spesifik yang menguraikan pengalaman dan spesialisasi Anda.
Keterampilan Kunci
Ini bisa dibilang bagian terpenting di CV Anda. Sederhananya; perekrut ingin tahu apa yang Anda tawarkan kepada perusahaan. Akibatnya, perlu untuk menunjukkan keahlian Anda dan menguraikan bagaimana Anda akan memiliki pengaruh positif pada organisasi ke depan.
Dalam dunia rekrutmen, tiga jenis keterampilan menonjol:
- Adaptif: Keterampilan yang dibuktikan dengan ciri-ciri kepribadian daripada pengalaman yang membuatnya sulit untuk diukur.
- Dapat Dipindahtangankan: Keterampilan yang Anda pelajari dalam satu bidang yang relevan dengan industri lain.
- Terkait Pekerjaan: Keterampilan yang berguna dalam bidang tertentu.
Saat menulis CV Anda, cobalah untuk fokus pada keterampilan yang berhubungan dengan pekerjaan dan dapat ditransfer seperti:
- Kerja tim
- Komunikasi
- Penyelesaian masalah
- Fleksibilitas
- Keterampilan teknis
- Prakarsa
- antar pribadi
Jika Anda memiliki pengetahuan tentang bahasa pemrograman atau sistem komputer yang relevan dengan pekerjaan itu, pastikan Anda memasukkannya.
Riwayat pekerjaan
Untuk setiap pekerjaan yang Anda sertakan, pastikan Anda menambahkan nama dan alamat pemberi kerja sebelumnya bersama dengan jabatan pekerjaan Anda dan tanggal mulai kerja & selesai. Mulailah dengan peran terbaru dan kerjakan kembali.
Ketika datang ke pekerjaan masa lalu yang memiliki hubungan dengan lowongan yang ada, masuk akal untuk memasukkan lebih banyak detail. Misalnya, Anda dapat menyertakan kalimat tentang perusahaan seperti ‘ABC Ltd. adalah perusahaan manufaktur alas kaki yang berbasis di Dublin dengan 12 kantor global dan 1.000 karyawan’.
Saat menjelaskan tugas masa lalu, fokuslah pada tugas yang relevan dengan lowongan pekerjaan dan sespesifik mungkin. Jika Anda seorang manajer, sebutkan berapa banyak staf yang Anda awasi.
Jika Anda memiliki tanggung jawab anggaran, sebutkan jumlahnya. Identifikasi setidaknya 3 pencapaian dalam peran tersebut (jelas relevan dengan lowongan pekerjaan) dan uraikan bagaimana mereka membantu atasan Anda sebelumnya. Sekali lagi, ukur kesuksesan Anda jika memungkinkan; misalnya, “Memperkenalkan program untuk mengisolasi pekerjaan pipa gedung yang memotong €15.000 setahun dari tagihan energi perusahaan.”
Pendidikan
Karena ruang sangat mahal saat menulis CV, selalu pikirkan baik-baik detail pendidikan yang ingin Anda sertakan. Misalnya, apakah Anda perlu menyebutkan 6 penghargaan yang Anda peroleh di Sertifikat Meninggalkan Anda ketika Anda juga memiliki gelar Sarjana Akuntansi? Seperti halnya riwayat pekerjaan, pastikan kualifikasi terbaru Anda berada di urutan pertama.
Ini juga merupakan bagian di mana Anda dapat memasukkan informasi tentang apakah Anda berbicara bahasa asing lain (jika relevan) atau jika Anda memiliki kualifikasi profesional seperti chartership.
Hobi & Minat
Beberapa pemberi kerja suka melihat bukti bahwa kandidat memiliki kehidupan sosial di luar pekerjaan, tetapi dalam banyak kasus, tidak ada alasan nyata untuk menjelaskan lebih lanjut di sini.
Seperti halnya di seluruh CV Anda, hanya sertakan informasi yang berkaitan dengan aplikasi. Meskipun trainspotting dan birdwatching mungkin tidak akan membantu Anda mendapatkan pekerjaan, pengalaman sukarela dan pekerjaan amal mungkin bisa menjadi tambahan yang berguna.
Referensi
Tambahkan baris yang mengatakan ‘referensi tersedia atas permintaan’. Tidak perlu memasukkannya ke dalam CV Anda. Jika perusahaan secara khusus meminta referensi, sertakan pada lembar terpisah.
Menjelaskan Kesenjangan dalam Sejarah Ketenagakerjaan
Ini adalah masalah bagi sebagian besar orang yang mencari pekerjaan karena berbagai alasan. Dalam beberapa kasus, mereka tidak bekerja untuk waktu yang lama sementara dalam kasus lain mereka hanya memutuskan untuk mengambil cuti karena stres atau untuk membesarkan keluarga.
Jelas, beberapa kesenjangan riwayat pekerjaan mudah dijelaskan dan detailnya dapat ditambahkan ke surat lamaran. Jika sedikit lebih canggung, hal pertama yang harus diingat adalah pentingnya kejujuran. Menambahkan berbulan-bulan atau bahkan bertahun-tahun ke pekerjaan yang ada adalah ide yang buruk karena hanya perlu satu panggilan telepon untuk mengungkap penipuan Anda.
Selalu terlihat proaktif saat mengatasi kesenjangan; jika Anda menggunakan waktu Anda jauh dari tempat kerja untuk menjadi sukarelawan atau belajar, ini memungkinkan penjelasan yang mudah. Ketika semuanya gagal, gunakan teknik pembingkaian ulang. Alih-alih mengatakan ‘Saya tidak dapat menemukan pekerjaan’, Anda dapat mengatakan ‘Saya merasa perlu untuk memfokuskan kembali karir saya untuk mengejar posisi di industri yang berbeda sehingga saya mengambil cuti beberapa bulan.’
Jika Anda sudah lama menganggur, jangan malu. Ini adalah pasar kerja yang sulit yang berarti pengusaha lebih memahami tentang kesenjangan pekerjaan selama Anda tidak mencoba dan berbohong tentang mereka. Dalam hal ini, sangat penting bagi Anda untuk tetap mengikuti perkembangan industri Anda untuk membuktikan kepada perekrut bahwa Anda tidak kehilangan kontak. Jika riwayat pekerjaan Anda tidak sesuai standar, sesuaikan CV Anda sehingga berfokus pada keterampilan Anda.
Tip Singkat Cara Menulis CV
Susun Pencarian Anda
Gunakan Excel untuk membuat spreadsheet dan mulai pencarian pekerjaan Anda dengan menargetkan industri tempat Anda ingin bekerja. Langkah selanjutnya adalah fokus pada masing-masing industri dan mencari pemberi kerja. Kemudian Anda dapat menggunakan situs pekerjaan seperti www.jobs.ie untuk membuat daftar perusahaan yang Anda minati untuk bekerja dan mencari tahu orang yang perlu Anda hubungi.
Sekarang Anda dapat menyesuaikan CV dan surat lamaran Anda dan mengirimkannya ke individu yang dipilih. Meskipun ini adalah proses yang memakan waktu, itu akan menghasilkan imbalan yang jauh lebih besar daripada pendekatan semprotan dan doa.
Tambahkan Surat Pengantar di Badan Email
Karena sebagian besar CV dikirim melalui email akhir-akhir ini dan isi email memberikan kesan pertama kepada perekrut tentang Anda; mengapa tidak mengambil banteng dengan tanduk dan memberi mereka surat lamaran Anda juga?
Ini pasti akan membantu Anda menemukan bantuan dengan manajer perekrutan; terutama ketika mereka terbiasa menerima email hambar dengan CV terlampir.
Cari Pengalaman Kerja
Ini sangat relevan jika Anda adalah lulusan dengan sedikit pengalaman dunia nyata. Karena ada begitu banyak kandidat untuk setiap posisi, majikan semakin rewel yang berarti gelar Master Anda mungkin tidak cukup jika tidak ada pengalaman kerja untuk mendukungnya.
Kunjungi situs web pusat sukarelawan terdekat dengan Anda dan lihat apakah ada yang tersedia di bidang Anda. Setiap jenis pengalaman di bidang yang relevan yang dapat Anda tambahkan ke CV Anda adalah debu emas di pasar kerja yang sangat kompetitif ini.
Pemikiran Terakhir Tentang Cara Menulis CV
Pada dasarnya, tata letak yang disebutkan di atas adalah cara terbaik untuk mempresentasikan CV Anda. Namun, Anda mungkin ingin menempatkan kualifikasi pendidikan Anda di atas pengalaman kerja Anda jika pengalaman kerja Anda tidak sekuat yang pertama.
Karena CV Anda (dan surat lamaran yang menyertainya) adalah satu-satunya cara di mana calon majikan dapat menentukan kesesuaian Anda untuk suatu peran, itu harus semenarik dan meyakinkan seperti promosi penjualan. Tetap ringkas, informatif, relevan, dan yang terpenting, positif. Selain itu, pastikan itu diformat dengan benar tanpa kesalahan ejaan/tata bahasa dengan banyak spasi dan judul. Jika Anda menulis CV berkualitas tinggi, Anda memiliki peluang bagus untuk mengalahkan peluang dan diundang ke wawancara.
