Jenis Lingkungan Bisnis: Lingkungan Bisnis Internal & Eksternal

Photo of author


Setiap bisnis atau perusahaan menghadapi tantangan dan peluang yang disajikan oleh lingkungan, dan itu bisa menguntungkan atau tidak menguntungkan tergantung pada berbagai faktor.

Hari ini, kita akan mempelajari jenis-jenis lingkungan bisnis secara rinci.

Pengertian Apa Itu Lingkungan Bisnis?

Lingkungan bisnis terdiri dari faktor eksternal dan internal yang mempengaruhi operasi dan fungsi perusahaan baik secara positif maupun negatif.

Dampaknya terhadap lingkungan sangat besar sehingga membuat perusahaan memulihkan dan memodifikasi seluruh bisnis.

Lingkungan bisnis menghadirkan peluang dan ancaman yang sama bagi bisnis untuk pertumbuhan dan perkembangannya.

Seluruh pengalaman lingkungan menawarkan perusahaan dan rekanannya pengalaman belajar yang luar biasa dalam prosesnya.

Jenis Lingkungan Bisnis

Ada jenis utama dari lingkungan bisnis, dan mereka adalah sebagai berikut;

Lingkungan Bisnis Internal

Lingkungan bisnis internal, sesuai dengan namanya, terdiri dari faktor-faktor internal perusahaan seperti manajemen, dukungan teknis, dan aset lain perusahaan seperti pemasaran, manusia, dan sumber daya keuangan perusahaan.

Di sini, sumber daya keuangan berarti kemampuan keuangan dan akuntansi perusahaan. Sumber daya fisik menyiratkan aset fisik perusahaan yang digunakan untuk produksi dan untuk mengubah input menjadi output seperti membangun pabrik dan mesin produksi.

Di sini, SDM (sumber daya manusia) memainkan peran yang signifikan dan krusial di lingkungan internal perusahaan.

Departemen sumber daya manusia membuat keputusan manajerial perusahaan. Sistem dukungan teknologi memiliki pengetahuan teknis yang mereka gunakan dalam produksi dan pembuatan produk dan layanan.

Lingkungan internal terdiri dari faktor-faktor yang dapat Anda ubah dan kendalikan agar relevan dengan lingkungan eksternal dan persyaratannya.

Tetapi lingkungan internal perusahaan telah berubah secara drastis selama dekade terakhir. Ada yang mengatakan lingkungan kerja modern dan kontemporer tidak meningkatkan produktivitas dan pertumbuhan karyawan.

Itu karena bisnis dan perusahaan sudah mulai mengikuti gaya kerja yang fleksibel dan membuat perubahan signifikan di lingkungan batin. Misalnya, fasilitas gym di tempat kerja dan saat bekerja, mengenakan pakaian informal, dan lingkungan kerja yang ramah karyawan.

Mereka mengklaim bahwa apa yang dibutuhkan bisnis dan perusahaan adalah lingkungan kerja teman kerja daripada ramah karyawan, dan itu akan mendorong mereka ke potensi penuh mereka. Google memiliki lingkungan tempat kerja internal terbaik di dunia bagi karyawannya yang mendorong pertumbuhan dan produktivitas mereka.


Share

Artikel Terkait

Trending di Manajemen

Terbaru

Tinggalkan komentar

Situs ini menggunakan Akismet untuk mengurangi spam. Pelajari bagaimana data komentar Anda diproses.