Sabtu, 1 April 2023
  • Login
Belajar Ekonomi
No Result
View All Result
  • Akuntansi
  • Ilmu Ekonomi
    • Sistem Ekonomi
    • Tips Bisnis
  • Manajemen
    • Pemasaran
    • Investasi
    • Tips Keuangan
    • Informasi Lain
  • Investasi
  • Pinjaman
    • Pinjaman Online
  • Jasa Keuangan
    • Perbankan
      • Kartu Debit
Belajar Ekonomi
  • Akuntansi
  • Ilmu Ekonomi
    • Sistem Ekonomi
    • Tips Bisnis
  • Manajemen
    • Pemasaran
    • Investasi
    • Tips Keuangan
    • Informasi Lain
  • Investasi
  • Pinjaman
    • Pinjaman Online
  • Jasa Keuangan
    • Perbankan
      • Kartu Debit
No Result
View All Result
Belajar Ekonomi
No Result
View All Result
Home Manajemen

Pengertian Manajemen Waktu (Time Management) Dan Cara Menerapkannya

16 Juli 2021
in Manajemen
Reading Time: 4 mins read
A A
0
Pengertian Manajemen Waktu (Time Management): Cara Menerapkan, Dan Manfaatnya

Pengertian Manajemen Waktu (Time Management): Cara Menerapkan, Dan Manfaatnya

Ad 2

Pernahkah Anda bertanya-tanya bagaimana sebagian orang tampaknya memiliki cukup waktu untuk melakukan semua yang mereka inginkan, sedangkan yang lain selalu terburu-buru mengerjakan dari satu tugas ke tugas lainnya, dan sepertinya tidak pernah menyelesaikan apa pun?

Itu bukan berarti bahwa mereka yang tampak menyelesaikan segalanya karena memiliki lebih sedikit pekerjaan. Kemungkinan besar mereka menggunakan waktu mereka dengan lebih efektif: dengan kata lain, menunjukkan keterampilan manajemen waktu yang baik.

Daftar Isi

  • Pengertian Apa Itu Manajemen Waktu
  • Cara Menerapkan Manajemen Waktu Yang Efektif Untuk Meningkatkan Produktivitas
    • Perencanaan yang Efektif
    • Menetapkan Tujuan dan Sasaran
    • Menetapkan Tenggat Waktu
    • Tolak Pendelegasian Tanggung Jawab
    • Memprioritaskan Tugas
    • Menghabiskan waktu yang tepat untuk aktivitas yang tepat

Pengertian Apa Itu Manajemen Waktu

Manajemen waktu atau time management adalah kemampuan untuk menggunakan waktu Anda secara produktif dan efisien. Anda juga bisa menganggapnya sebagai seni memiliki waktu untuk melakukan semua yang Anda butuhkan, tanpa merasa stres karenanya.

Kedengarannya sederhana, tetapi dalam praktiknya jauh lebih sulit. Halaman ini menjelaskan beberapa prinsip di balik manajemen waktu yang baik.

  • Manajemen Waktu mengacu pada pengelolaan waktu secara efektif sehingga waktu yang tepat dialokasikan untuk aktivitas yang tepat.
  • Manajemen waktu yang efektif memungkinkan individu untuk menetapkan slot waktu tertentu untuk kegiatan sesuai kepentingan mereka.
  • Manajemen Waktu mengacu pada memanfaatkan waktu sebaik mungkin karena waktu selalu terbatas.

Tanyakan pada diri Anda aktivitas mana yang lebih penting dan berapa banyak waktu yang harus dialokasikan untuk hal yang sama? Ketahui pekerjaan mana yang harus dilakukan lebih awal dan mana yang dapat dilakukan sedikit lebih lambat.

Manajemen Waktu memainkan peran yang sangat penting tidak hanya dalam organisasi tetapi juga dalam kehidupan pribadi kita.

Manajemen Waktu meliputi:

  1. Perencanaan yang Efektif
  2. Menetapkan tujuan dan sasaran
  3. Menetapkan tenggat waktu
  4. Pendelegasian tanggung jawab
  5. Memprioritaskan kegiatan sesuai kepentingannya
  6. Menghabiskan waktu yang tepat untuk aktivitas yang tepat

Cara Menerapkan Manajemen Waktu Yang Efektif Untuk Meningkatkan Produktivitas

Perencanaan yang Efektif

Rencanakan hari Anda jauh-jauh hari sebelumnya. Siapkan To Do List atau “TUGAS RENCANA”. Catat kegiatan penting yang perlu dilakukan dalam satu hari dengan waktu yang harus dialokasikan untuk setiap kegiatan. Pekerjaan Prioritas Tinggi harus berada di urutan teratas diikuti oleh pekerjaan yang tidak terlalu membutuhkan kepentingan Anda saat ini. Selesaikan tugas yang tertunda satu per satu. Jangan memulai pekerjaan baru kecuali Anda telah menyelesaikan tugas sebelumnya. Centang yang sudah Anda selesaikan. Pastikan Anda menyelesaikan tugas dalam kerangka waktu yang ditentukan.

Menetapkan Tujuan dan Sasaran

Bekerja tanpa tujuan dan target dalam suatu organisasi akan sama dengan situasi dimana nakhoda kapal tersesat di laut. Ya, Anda akan tersesat. Tetapkan target untuk diri Anda sendiri dan pastikan target tersebut realistis dan dapat dicapai.

Menetapkan Tenggat Waktu

Tetapkan tenggat waktu untuk diri sendiri dan berusaha keras untuk menyelesaikan tugas sebelum tenggat waktu. Jangan menunggu atasan Anda untuk meminta Anda setiap saat. Belajarlah untuk mengambil kepemilikan pekerjaan. Satu orang yang paling bisa mengatur tenggat waktu adalah Anda sendiri. Tanyakan pada diri sendiri berapa banyak waktu yang perlu dicurahkan untuk tugas tertentu dan untuk berapa hari. Gunakan perencana untuk menandai tanggal-tanggal penting dengan tenggat waktu yang ditetapkan.

Tolak Pendelegasian Tanggung Jawab

Belajarlah untuk mengatakan “TIDAK” di tempat kerja. Jangan lakukan semuanya sendiri. Ada orang lain juga. Seseorang tidak boleh menerima sesuatu yang dia tahu sulit baginya. Peran dan tanggung jawab harus didelegasikan sesuai minat dan spesialisasi karyawan agar mereka dapat menyelesaikan tugas dalam tenggat waktu. Seseorang yang tidak memiliki pengetahuan tentang sesuatu membutuhkan lebih banyak waktu daripada seseorang yang mengetahui pekerjaannya dengan baik.

Memprioritaskan Tugas

Prioritaskan tugas sesuai dengan kepentingan dan urgensinya. Ketahui perbedaan antara pekerjaan penting dan mendesak. Identifikasi tugas mana yang harus dilakukan dalam sehari, yang semuanya harus diselesaikan dalam sebulan, dan seterusnya. Tugas yang paling penting harus diselesaikan lebih awal.

Menghabiskan waktu yang tepat untuk aktivitas yang tepat

Kembangkan kebiasaan melakukan hal yang benar pada waktu yang tepat. Pekerjaan yang dilakukan pada waktu yang salah tidak banyak berguna. Jangan sia-siakan satu hari penuh untuk sesuatu yang dapat dilakukan dalam satu jam atau lebih. Juga pisahkan waktu untuk panggilan pribadi Anda atau memeriksa pembaruan di Facebook atau Twitter. Bagaimanapun manusia bukanlah mesin.

Jangan Mencoba Multi-tasking

Umumnya, orang tidak pandai melakukan banyak tugas sekaligus dalam satu waktu bersamaan, karena otak kita membutuhkan waktu untuk memfokuskan kembali.

Jauh lebih baik untuk menyelesaikan satu pekerjaan sebelum pindah ke pekerjaan lain. Jika Anda memang harus melakukan banyak tugas yang berbeda, cobalah untuk mengelompokkannya bersama-sama, dan lakukan tugas serupa secara berurutan.

Untuk Manajemen Waktu yang Efektif, seseorang harus:

Terorganisir – Hindari menyimpan tumpukan file dan tumpukan kertas di tempat kerja Anda. Buang semua yang tidak Anda butuhkan. Letakkan dokumen penting dalam folder. Simpan file di laci masing-masing dengan label di atas setiap file. Ini menghemat waktu yang berlangsung pencarian yang tidak perlu.

Jangan menyalahgunakan waktu – Jangan menghabiskan waktu dengan berkeliaran atau bergosip. Fokus pada pekerjaan Anda dan selesaikan tugas tepat waktu. Ingat organisasi Anda tidak membayar Anda untuk bermain game di komputer atau mengintip ke bilik orang lain. Pertama selesaikan pekerjaan Anda dan kemudian lakukan apa pun yang Anda ingin lakukan. Jangan menunggu sampai saat terakhir.

Jadilah Fokus – Seseorang perlu fokus untuk manajemen waktu yang efektif.

Kembangkan kebiasaan menggunakan perencana, penyelenggara, kalender meja untuk manajemen waktu yang lebih baik. Setel pengingat di ponsel atau komputer pribadi Anda.

Kesimpulan Saya

Mungkin hal yang paling penting untuk diingat adalah tetap tenang. Merasa kewalahan dengan terlalu banyak tugas bisa sangat membuat stres. Ingatlah bahwa dunia mungkin tidak akan berakhir jika Anda gagal mencapai tugas terakhir Anda hari ini, atau membiarkannya sampai besok, terutama jika Anda telah memprioritaskan dengan bijaksana.

Pulang ke rumah atau tidur lebih awal, sehingga Anda bugar untuk besok, mungkin merupakan pilihan yang jauh lebih baik daripada memenuhi tenggat waktu yang dipaksakan sendiri atau urusan lain yang mungkin tidak terlalu penting.

Luangkan waktu untuk berhenti sejenak dan melihat kehidupan dan prioritas Anda ke dalam perspektif, dan Anda mungkin mendapati bahwa setelah menerapkan manajemen waktu yang efektif kini Anda mengalami perubahan besar dalam bekerja dan lebih produktif.

Post Views: 744

Related Posts

Apa Itu Manajemen Talenta, Dan Apa Bedanya Dengan SDM
Manajemen

Apa Itu Manajemen Talenta, Dan Apa Bedanya Dengan SDM?

1 April 2023
Pengertian Merger, Bentuk, Jenis, Alasan Dan Risiko Merger
Manajemen

Pengertian Merger, Bentuk, Jenis, Alasan Dan Risiko Merger

30 Maret 2023
Apa Itu Pemasaran Terselubung (Undercover): Definisi, Jenis, Contoh, Pro & Kontra
Manajemen

Apa Itu Pemasaran Terselubung (Undercover): Definisi, Jenis, Contoh, Pro & Kontra

30 Maret 2023
Apa Itu Dewan Direksi: Pengertian, Peran, Tanggung Jawab Dan Struktur
Manajemen

Apa Itu Dewan Direksi: Pengertian, Peran, Tanggung Jawab Dan Struktur

28 Maret 2023
Pengertian Struktur Organisasi Perusahaan Adalah: Jenis | Cara Membuatnya
Manajemen

Pengertian Struktur Organisasi Perusahaan Adalah: Jenis | Cara Membuatnya

28 Maret 2023
Apa itu Perencanaan? Definisi, Pentingnya dan Fitur
Manajemen

Apa itu Perencanaan? Definisi, Pentingnya dan Fitur

27 Maret 2023

Tinggalkan Balasan Batalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

  • Trending
  • Comments
  • Latest
Pengertian Pangsa Pasa Contoh

Apa Itu Pangsa Pasar? Pengertian, Rumus Menghitung Nilai Dan Volume Pasar

2
16 Ide Konten Video Youtube Yakin Viral & Duit Pasti Cair

16 Ide Konten Video Youtube Yakin Viral & Duit Pasti Cair

2
Apa Itu Enterprise Resource Planning (ERP): Pengertian Dan Manfaat

Apa Itu ERP (Enterprise Resource Planning): Pengertian Dan Manfaat

2
Bagaimana Berinvestasi Dengan Bitcoin? Temukan Tipsnya Disini

Bagaimana Berinvestasi Dengan Bitcoin? Temukan Tipsnya Disini

1
Apa Itu Manajemen Talenta, Dan Apa Bedanya Dengan SDM

Apa Itu Manajemen Talenta, Dan Apa Bedanya Dengan SDM?

1 April 2023
Pengertian Interaksi Ekonomi, Bentuknya Dan Contohnya

Pengertian Interaksi Ekonomi, Bentuknya Dan Contohnya

1 April 2023
Apa Itu Return On Asset (ROA), Rumus Dan Contoh

Apa Itu Return On Asset (ROA), Rumus Dan Contoh?

1 April 2023
Branding Adalah: Pengertian, Jenis Dan Pentingnya Branding

Apa Itu Branding: Pengertian, Jenis Dan Pentingnya Branding

1 April 2023

Recent News

Apa Itu Manajemen Talenta, Dan Apa Bedanya Dengan SDM

Apa Itu Manajemen Talenta, Dan Apa Bedanya Dengan SDM?

1 April 2023
Pengertian Interaksi Ekonomi, Bentuknya Dan Contohnya

Pengertian Interaksi Ekonomi, Bentuknya Dan Contohnya

1 April 2023

Kategori

  • Akuntansi
  • Asuransi
  • Berita
  • Featured
  • Fintech
  • Ilmu Ekonomi
  • Informasi Lain
  • Investasi
  • Jasa Keuangan
  • Kartu Debit
  • Manajemen
  • Pemasaran
  • Perbankan
  • Pinjaman
  • Pinjaman Online
  • Sistem Ekonomi
  • Sosial
  • Tips Bisnis
  • Tips Keuangan

Site Navigation

  • Tentang Kami
  • Tim Redaksi
  • Hubungi Kami
  • Pasang Iklan
  • Kebijakan Cookie
  • Disclaimer

© 2023 BelajarEkonomi.com - Belajar Ilmu Ekonomi, Bisnis, dan Investasi.

No Result
View All Result
  • Akuntansi
  • Ilmu Ekonomi
    • Sistem Ekonomi
    • Tips Bisnis
  • Manajemen
    • Pemasaran
    • Investasi
    • Tips Keuangan
    • Informasi Lain
  • Investasi
  • Pinjaman
    • Pinjaman Online
  • Jasa Keuangan
    • Perbankan
      • Kartu Debit

© 2023 BelajarEkonomi.com - Belajar Ilmu Ekonomi, Bisnis, dan Investasi.

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In