Tentang Kami

Misi kita

Semua orang pantas mendapat pengetahuan tentang ekonomi dan semua hal yang termasuk di dalamnya. Tugas kami adalah memberi Anda informasi, pendidikan, dan peluang yang Anda butuhkan untuk menambah wawasan tentang ekonomi dan segala istilahnya.

Memikirkan keuangan Anda bisa membuat frustrasi, tetapi kami berupaya membuat prosesnya lebih sederhana dan lebih mudah dipahami bagi lebih dari 100 juta anggota Credit Karma.

Bagaimana kami tetap gratis

Semua informasi dari Belajar Ekonomi akan selalu gratis. Informasi di situs kami didedikasikan untuk membantu anda. Contohnya ketika Anda mengambil penawaran melalui kartu kredit, kami hadirkan segala informasi tentang kartu kredit untuk anda sebagai pijakan awal memilih kartu kredit terbaik yang sesuai kebutuhan anda.

Kami bahkan akan menghitung angka dan memberikan rekomendasi yang dipersonalisasi. Ketika tips itu tepat sasaran, kami berdua menang. Tetapi jika Anda tidak tertarik, itu juga tidak masalah – Anda tidak akan pernah dikenai biaya karena menggunakan Credit Karma.

Bagaimana kami membantu Anda

Hal pertama yang kami lakukan adalah memberi Anda akses gratis ke informasi yang kami publikasikan, laporan, dan pemantauan Anda.

Setelah Anda tahu di mana Anda berdiri, kami membantu Anda mengetahui langkah selanjutnya. Mungkin Anda perlu menyengketakan kesalahan pada laporan kredit Anda. Kami bisa membantu dengan itu. Mungkin Anda membayar bunga terlalu banyak. Kami juga bisa membantu.

Kami ingin Anda merasa nyaman dengan pilihan Anda dan membuat keputusan keuangan yang tepat. Itu berarti memberi Anda informasi yang tepat pada waktu yang tepat sehingga Anda dapat memusatkan perhatian pada apa yang penting.

Nilai kita

Transparansi

Hubungan yang transparan dengan pengguna dan karyawan kami mendorong pertumbuhan dan motivasi. Kami meminta umpan balik secara eksternal dan internal, menghindari agenda tersembunyi, dan membuat informasi tersedia untuk semua orang.

Hirarki datar

Kami memiliki tingkat manajemen yang relatif sedikit, dan kami mendorong karyawan untuk berbagi ide dan berpartisipasi dalam pengambilan keputusan. Kami bekerja peer to peer dan lebih suka obrolan informal daripada pertemuan serius.

Kepercayaan

Ketika kita memercayai karyawan kita, kesetiaan dan tanggung jawab muncul secara alami. Kami percaya pada bakat karyawan kami, mendorong kerja mandiri, dan biarkan tim kami tahu bahwa kesuksesan mereka adalah kesuksesan semua orang.